中国新闻网北京4月30日消息，由王牧青报道，4月29日当天下午，中国男子篮球职业联赛管理机构正式发布了2014至2015年度联赛的年度报告，同时公布了新赛季CBA将实施的多项改革措施。管理机构的主要负责人当场详细解读了这两份文件的核心内容，特别指出在关于外籍球员合同更新的新规定中，明确增加了关于薪资待遇的条款。相关人士强调，制定这项新规的主要意图在于，防止各俱乐部之间过度争夺导致外籍球员的报酬出现不合理地急剧增长的情况。
澄清核减联赛经费去向：篮协不留一分钱
29日，涉及CBA联赛回顾与前瞻的两种文档对外公布，引发广泛关注。有媒体笔述，文件仅载明2014-2015赛季联赛的十二项长处，未提及任何不足与得失。对此，CBA管理机构相关人员表示，这种理解存在偏差。
一位负责人谈到，总结报告涵盖了九个领域，既阐述了成就，也剖析了不足之处。报告全文长达12000字，并非仅强调正面信息。他进一步说明，我们梳理了诸多议题，诸如竞赛风气与纪律事件，也涉足了联赛未来的发展方向。
部分内容，大家或许会有不准确的认知。该负责人举例说明，诸如“四十四位外籍球员担任联赛核心唱将”这类表述，实际是用数字揭示联赛的当前状况。我们觉得，这种情形并非中国男子篮球职业联赛的长处。
这位负责人直言不讳，原本打算借助数据来展现上赛季CBA联赛的整体情况。从今往后，赛事举办相关通报时会更加谨慎，力求防止产生无谓的误解。
有关本赛季的全部罚金及经费削减，联赛管理机构说明，遵循惯例，这笔资金将归联赛所有。“联赛会将款项平均拨付给各俱乐部，中国篮球协会不会扣留分毫。”有负责人指出。
续约外援新规：防止外援薪资因竞争疯涨
新赛季即将到来，CBA计划公布多项修订规定，其中，对于外援合同调整的具体条款，格外受到关注。
本年度休赛期间，凡是与原俱乐部合约即将到期的外籍球员，都将遵循一项新的“外籍球员优先续约权条款”。依据该条款，当外籍球员的合同期满时，原俱乐部将获得有条件的优先续约选择权。具体来说，如果其他俱乐部希望与上赛季效力于某队的外籍球员签订新合同，那么这些俱乐部需要提供比原合同高出百分之十的薪资待遇球迷网，并且该外籍球员必须接受续约安排。
倘若运动员不同意，接下来三年，他将无法加入中国篮球联赛的其余任何机构，涵盖CBA与NBL。
一个赛季，一个俱乐部最多只有两个优先续约的名额。俱乐部确定外籍球员优先续约的时间是在7月31日当天下午三点。联赛会在7月31日之后第二天的办公日，通过官方网站公布优先续约的相关内容。
赛事管理者说明，制定这项规则的根本意图，是为了防止各队竞相争夺外籍球员，导致他们的薪酬出现显著增长。
选秀制度出台：球队选秀权暂不能交易
还有，去年就开始准备的选拔新规，接下来几个月会慢慢实施。参选的选手，有大学里的学生，也有没在CBA注册过的台湾和香港地区的球员。大学生选手得是年纪到了的在校生，还要玩过CUBA或者大超比赛；要是台湾的联赛，一般得打过高等级的比赛。
今年五月起，选手登记手续会先后展开，随后是训练营的举办，最终迎来选拔活动。在选拔活动上，各组织机构会参照上赛季CBA联赛的座次，运用逆向抽签方法，选定中意的选手。
需要留意的是，一旦那些被挑中的运动员决定不加盟这家机构，他们就得承担未来两年内无法获得中国男子篮球职业联赛参赛许可的后果。但有关人士透露，详细的选拔计划还在酝酿之中，具体的条款很快会向外界披露。
此外，新加入的球员收入将得到确保。由联赛管理机构进行投票，入选的球员会与俱乐部达成一份1年固定和1年俱乐部优先再签的协议。同时，新球员的薪酬标准参照NBA选秀的相关规定，即球员被选中的名次会决定其薪资水平。据消息，今年CBA选秀中，排名第一的球员年薪，不会少于三十万元人民币。
沿用亚洲外援政策：球队比例将逐年降低
日前于杭州举行的CBA联赛委员会会议，30位与会委员采用秘密投票程序，批准了下赛季亚洲外援的运用安排。2015至2016赛季，具备引进亚洲外援资格的俱乐部，将占联赛队伍总量的三成，具体为六支队伍。
未来两年，这个比例会持续下降，2016-2017赛季，四分之一球队将具备选用亚洲外援的资格，若CBA保持20队格局，再下一赛季，只有五家俱乐部能够选用亚洲外援，此外，本赛季，CBA联赛将延续2014-2015赛季第四节亚洲外援不限时间上场的规则。
赛事组织者透露：部分评审认为，联赛中顶尖队伍与垫底队伍之间的水平落差极大，这可能削弱比赛的吸引力。(完)
